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    一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以演奏出美妙樂章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳；一座房屋，需要基礎(chǔ)的堅實支撐，否則難以實現(xiàn)傲然挺立；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要每位員工的腳踏實地，需要每位員工的愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
    回想2008年，剛剛進入地產(chǎn)公司的情形還歷歷在目，細數(shù)十年以來工作中的點點滴滴——歷任成都公司、都江堰公司成本部門經(jīng)理，四川區(qū)域公司運營部門經(jīng)理，泛悅北城和泛悅國際開發(fā)項目商務(wù)副總兼安全總監(jiān)，到如今走上新的征程，擔(dān)任泛悅Mall·科華店項目總經(jīng)理。
    十年間，充滿感恩，感恩公司，感恩領(lǐng)導(dǎo)，感恩同事，感恩在這十年中我所經(jīng)歷的。十年的打磨，讓我更加堅信，會成功的人，不論在什么位置上都會成功，最重要是能吃苦，真正做到愛崗敬業(yè)。
    愛崗敬業(yè)是一種精神。歌德曾經(jīng)說過“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值”。作為房地產(chǎn)行業(yè)工作的人都知道，工作強度大、任務(wù)重，但是我們?nèi)匀辉谌蝿?wù)繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地付出。身為員工的我們，既然選擇了這份職業(yè)，無論工作環(huán)境多么艱苦惡劣，不管工作內(nèi)容多么枯燥繁瑣，我們都應(yīng)當滿腔激情地去面對、去擔(dān)當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發(fā)現(xiàn)自己所做的一切都具有非比尋常的意義。
    愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。不要問公司為我們做了什么，而要問我們?yōu)楣咀隽耸裁础．斘覀兘拥揭环菥哂刑魬?zhàn)性的任務(wù)的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼勇敢面對？當我們在工作中遭遇挫折、陷入困境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難？十年時間，建體系，強執(zhí)行，育人才。建立項目商務(wù)管理體系，職責(zé)明確；建立項目全成本責(zé)任體系，責(zé)任清晰；推行洽商變更事前審批，嚴控變更；制定項目成本策劃方案，降本增效；打造商務(wù)團隊，輸出人才。
    愛崗敬業(yè)更是一種境界。當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責(zé)任，少一些懶惰，多一些上進；享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。走上商業(yè)管理新的征程，建團隊，提品質(zhì)，增效益。建設(shè)四好班子，梯隊人才、培人育人；強化運營管理，提高運營能力；持續(xù)節(jié)能降耗，降本增效。
    愛崗敬業(yè)不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應(yīng)該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲，電建十年，從我做起。（文/圖：王強）